风云人物 People
  经理学院 School
  人在职场 Career
  聚焦财富 Wealth
  商务休闲 Leisure
  CEO关注 Focus
  CEO锦囊 Brainpower
  精彩专题 Special
  CEO沙龙 Salon
  CEO社区 BBS
  CEO博客 Blog
  CEO下载 Depot
  CEO管家 My
郭广昌:未来的30年中国一定会走得更好
赌王何鸿?90大寿:李嘉诚董建华等为其..
史玉柱发微博伸冤:我没有操控民生股价
股神巴菲特的投资传奇源自学习和品性
您的位置: 世界经理人 > 首席执行官 > CEO锦囊 > 领导力  
 让王者归来!揭秘戴尔零售“成功秘笈”
    戴尔开始了全新的学习曲线:大力进军个人消费者市场、极度重视产品设计、不再固守于自己擅长的直销领域。   除此之外,戴尔也几乎重新建构了高层管理团队:他聘请前EDS管理人员史蒂夫?舒克布罗克(Steve Schuckenbrock)来领导戴尔年收入达50亿美元的全球服务部门;从甲骨文挖来首席营销官马克?贾维斯(Mark Jarvis),这是20年来靠电话和网络销售的戴尔公司历史上首次设立该(首席营销官)职位;随后,迈克尔?戴尔聘请代工厂商旭电(Solectron)的首席执行官坎农(Michael Cannon)出任新设立的全球运营总监;他还为迅速组建的全球消费者业务部门(Global Consumer Group)找来摩托罗拉手机业务部的罗纳德?加里克斯(Ronald Garriques)担任管理者;最后,新CFO布莱恩-格莱登曾任SABIC Innovative Plastics Holding BV(前身是GE Plastics)的总裁兼首席执行官。
 企业家要善于骗人
    
 让王者归来!揭秘戴尔零售“成功秘笈”
 企业家要善于骗人
 老板最爱用的三个“阴招”
 工资越高业绩越差的CEO
 如果我是一位CEO
 告诉你建立和谐团队的要诀
 企业家执行力高导致企业执行力低
 决策者的领导力之伤
 企业创新依赖于领导力和组织文化
 分离董事长和CEO角色的关键步骤
 领导能力建设:战略制定的起点
 每个人都拥有领导力
 未来领导者的7堂课
 管理者如何才能成为精神领袖
 CEO超越控制实现透明对话
 英国首相如何说“不”
 体验西点军校领导力锻造
 如何克服?怯的心理?
 CEO:要善于为员工喝彩
 财富智囊高层之约:我们是媒人
 CEO:你应该做出承诺
  美国CEO用什么质量工具
 500强高管给中国员工的建议
 柯达新总裁羡慕旧总裁
 Dell先生给杨元庆同志的贺信(虚拟版)
 宏基施振荣真的放心海外人士掌控大局?
 钦佩蒙代尔“经济学家的立场”
 幸福小女人,成为出色女主管的17招
 CEO的管理内功:像麦当劳员工那样工作
 韦尔奇在他现代企业里的“女人气”
 CEO必练的三个管理内功
 张醒生:为什么我突然间提出辞职
 CEO如何推动女性领导人培养
 “高级蓝领”比白领吃香
 联想三代CEO的接力与演进
 大型国企全球招聘第一人贝希伦履新的这一年(3)
 浙商:四年输掉3200万 一名企业家的毁灭之路(2)
 浙商:四年输掉3200万 一名企业家的毁灭之路(3)
 周佩莲 影响盛世长城国际广告未来的女人(2)
总共 216 条文章,共 6 页,第1
 
  往日焦点人物
周鸿?:大多数互联网创业者只有两条路 
有三种颠覆方法:发明一种技术,这在中国很难;体验上的颠覆,即从复杂变得简单;三是商业模式,把原来昂贵的变得便宜,把收费的变得免费。
朱棣文传奇人生
罗杰斯:我从不投资任何国家的创业板  
在创业板开板之际,近日全球著名投资大师吉姆?罗杰斯直言“我从不投资任何...
孙振耀预测中国外包市场前景 
在孙振耀看来,中国最有可能在IT服务外包领域异军突起……
传媒大亨默多克谈报业未来 不接受政府救.. 
我们绝不会从政府拿钱。我们宁愿放弃自己的自由及其他一切……