首席执行官 CEO-- CEO对话  CEO观察  CEO评论  CEO锦囊  CEO休闲  李嘉诚网站  霍英东网站
设为首页 加入收藏
 
  CONTACT   网站地图 进入旧版
 
您的位置: 世界经理人 > 聚焦财富 > 名人财智
职业生涯三级跳 唐骏打造个人品牌
2010-01-13 09:56  来源:高扬博客 作者:高扬
摘要:

  畅销书《金融的逻辑》作者、耶鲁大学教授陈志武说:“无股权不富”,也就是说,真正的财富不是你帐上拥有多少钱,而是你拥有了多少股份。于是,我们一直认为是股权绑架了职业经理人。这不,唐骏从任微软(中国)总裁只拿高薪,到任盛大总裁的“高薪+250万股期权”,再到新华都公司的“高薪+期权+10亿人民币”。好家伙,整一个中国职业经理人中的巴菲特。

  最近,读到品牌形象传播专家易南英的文章:《深度解读唐骏品牌》,让我对个人品牌建设有了新的认识。易老师从唐骏“潜心塑造品牌形象”,谈到“独到传播提升绩效”,总结出职业经理人不仅要学会做人、做事,还要学会做秀。易南英认为,唐骏已将“形象传播”技术与艺术“玩”到了炉火纯青的境界。正是唐骏经营个人品牌的成功,印证了他“形象创造价值,传播提升绩效”的新理念。

  美国管理学家汤姆 彼得斯认为:“21世纪的工作生存法则,就是建立个人品牌。” 所谓个人品牌,其实是口碑,是在某个行业中的一种形象,是你在某一个领域中的影响力,是你的“名气”,是个性、形象、和由此产生的联想的总和。建立个人品牌非常重要,它不仅让你在工作中获得尊重,还可以积累自己的无形资产,并在日后的职业生涯中不断增值。当然,你的形象你决定,你可以根据自己的意愿塑造你喜欢的自己。这就是说,塑造个人品牌的核心问题是别人如何看待你。

  从唐骏职业生涯的“三级跳”中发现,微软打造了唐骏品牌,盛大提升了唐骏品牌,新华都变现了唐骏品牌。看来,是品牌绑架了唐骏。难怪在加盟新华都时唐骏会情不自禁地说:“我自己经历过各种大小场合,但是如同昨晚能够让自己彻夜难眠的,还是第一次。”唐骏知道,这将是他人生的最后一次发布会。正如唐骏坦言,价值回报是“在当今这个市场社会当中一个非常重要的衡量的标志”,“我的最终的目标其实是更大的体现我的价值。”

  一旦被品牌绑架,真的是爱你没商量。唐骏用仅有的三次华丽转身实现了他人生价值的三级跳。从微软到盛大,是平台的扩大,唐骏的资本运作能力得到了提高;从盛大到新华都,是高度的提升,唐骏的职业经理人道路更加开阔。用唐骏自己的话说:“我把自己当成一个企业在经营。经营企业有自己的品牌,我也在经营我的品牌、我的影响力、我的价值。” [1] [2] 下一页

CEO关键词:唐骏            

 CEO焦点
1、凡本网注明“世界经理人”或者“首席执行官”的作品,转载时须以链接形式注明稿件来源:“世界经理人”或者“首席执行官”,违反者本网将依法追究其法律责任。
2、凡注明“来源:xxx(非本站)”作品,不代表本网观点,文章版权属于原始出处单位及原作者所有,本网不承担此稿侵权责任。
3、欢迎各类型媒体积极与本站联络,互相签订转载协议。
4、如著作人对本网刊载内容、版权有异议,请于知道该作品发表之日起30日内联系本网,否则视为自动放弃相关权利。
5、联系我们:contact@icxo.com;投稿邮箱:article@icxo.com,欢迎赐稿。
更多精彩,请访问首席执行官(ceo.icxo.com)首页