中国最大纸业生产商的海外扩张之路会折戟于“血汗工厂”事件吗？

　　一个好名声——即使在拥有令人炫目的财富之后，张茵也不愿失去这一点。

　　“真金不怕火炼。”这位深陷舆论漩涡的前中国女首富在5月7日的媒体见面会上一脸悲怆地以这句话作为开场白。在一个多月前，香港大学师生监察无良企业行动(SACOM)对张茵创办的玖龙纸业（行情,资讯,评论）进行调查，认为这家在香港上市的企业在内地有“血汗工厂”，是“港企之耻”，张本人和玖龙纸业一下被推倒了风口浪尖。再加上此前，在“两会”上身为全国政协委员的张茵公开表示新《劳动法》是“大锅饭的劳动条例”，更是让一些媒体认为，张茵是在代表利益集团说话，而非代表民意。

　　种种负面声音积累下来，张茵急需要用公开的方式来澄清自己。但万万没想到的是，这场媒体见面会，终究以记者与张茵针锋相对的抗辩而草草收场，数名记者由于得不到提问机会而情绪失控，现场一度失控。个子不高、冷峻强硬的张茵面对外界的质疑和批评一一进行了反驳。在种种外界对自己的批评和看法中，张最在意的，事实上是批评其 “血汗工厂”以及“劳动密集型产业”的误解。“我万万没有想到的是‘血汗工厂’的名字会加在玖龙头上。”张茵说。

　　或许在此期间唯一能让张茵感到高兴的是，在记者会的前一天，玖龙以2280万美元收购了越南一家年产约10万吨的纸厂60%的权益。在此之前，这家纸厂已是越南最大的包装纸及原纸生产商之一。雄心勃勃的张计划将其产能扩大4倍，以巩固在越南市场独一无二的市场地位。

　　这意味着张茵用23年时间打造起来的玖龙正处在一个微妙的境地：一方面是公司正大张旗鼓地跃进——张计划在今年6月将年设计产能增加至775万吨，2009年则将进一步提升至1055万吨。这个数字几乎相当于100艘全世界最重的罗纳德·里根号航空母舰的重量，如无意外，届时玖龙将成为全世界最大的包装纸生产商。

　　但另一方面，由于玖龙面临越来越多的道德压力，这很有可能成为玖龙国际化道路上最重要的障碍。一个例子颇能证明这一点，当玖龙不久前在中国台湾寻求适当的收购时，当地造纸业玩家对玖龙采取了一种不愿合作的态度，“因为都知道玖龙的名声不太好”，一位不愿透露姓名的业内人士对本刊说。

　　“缺席辩论”

　　眼下玖龙最需要做的显然是消除外界对其“血汗工厂”的指责。张茵坦言玖龙的确曾经发生恶性的工伤事故，但她同时称，广东省2007年全年亿元产值工伤率和伤害率是1.75和1.83，而玖龙的数字分别只有0.73和0.76，远远低于行业平均水准。

　　但这并没有解释玖龙出现的恶性事故。仅仅在数月前，一名值班的工人违反“自动化仓库禁止入内”的内部操作规程，擅自进入禁止入内的机械自动化堆纸仓库睡觉，熟睡之后被机器下放的重达数吨的纸筒压死。一名现场工段长向记者透露，这名死亡的工人已经在玖龙工作了数年，接受过合格的安全培训，甚至在安全考试中还得了93分。“我对工人的工伤事件感到心痛，我也希望做到零事故。”张茵说。

　　“这次事件对我们的管理提升来说是一件好事。”玖龙纸业副董事长、行政总裁刘明中对记者说。刘并不接受人们潜意识对玖龙的“歪曲解读”——肮脏污水横流的工厂、面黄肌瘦的工人、冷酷无情的规章制度以及嗜钱如命的资本家。

　　刘的另一个身份是张茵的丈夫，在他看来，妻子是一个负责任的企业家，并非克扣工人大肆敛财的资本家。数字可以表明清白——在刚刚过去的1年，各类扣款累计有107万元，而奖金则有2104万元；东莞市社会平均工资是960元，而玖龙薪资水平最低的辅助工的工资都在1500-2400元之间，数倍于当地平均工资；93%的员工都在食堂就餐，公司通过补贴提供事实上免费的工资午餐，仅仅这一项开支公司亏空就达到1260万元。“为了让工人吃好，我甚至给食堂规定了每份菜必须有三到四两肉。”

　　在集体记者会草率结束后，一脸倦容的张执意安排了一次媒体集体参观。一切好像似乎是被刻意安排好的——几乎相当于记者1/3人数的玖龙陪同员工们如临大敌，战战兢兢，在机器轰鸣声中，业务娴熟的讲解员则用近似于愤怒和委屈的腔调，诸如“安全”、“爱护员工”、“非劳动密集型”、“高科技”、“攻击”、“不了解事实”等字眼被反复提及。