被认为长期主导新浪的段永基走了，搜狐却越来越近了，新浪管理层的压力变换了一种方式。

　　没有任何先兆，3月31日晚间，就在美股开市前夕，新浪网（纳斯达克代码：SINA）发布消息，宣布其董事会人事更迭：段永基全面退出新浪董事会，汪延接任代理董事长。 》》新浪高 层内讧CEO曹 国伟内忧外患

九大IT公司近期高层人事变动

　　对于新浪网，段永基地位特殊：他是新浪最早的投资人，被视为新浪历次高层人事变动的幕后决策者之一，至今仍为新浪重要的股东。》》段 永基的黄昏
　　但是，与当年新浪创始人王志东离职时掀起的惊涛骇浪相比，段氏此去波澜不兴。新浪网的表态没有任何多余的评论，仅简述“段永基不再担任新浪公司董事会董事，以及在新浪的一切职务”。

 
　　当天稍晚，新浪CEO曹国伟告诉记者，这是一个董事会的决定，也是董事的共识。

　　这个决定，令新浪网董事会的格局以及新浪公司治理架构为之一变，段永基暂时告别新浪权力核心，管理层在新浪的发言权继续增强。

　　不过，与此同时，新浪管理层所面临的形势也前所未有的严峻，因为新浪的老对手——搜狐正在挟奥运网络独家赞助商之威，从收入、影响力各方面步步紧逼。4月底5月初即将公布的2008年一季度财报就是第一个考验。伴随着8月奥运会的临近，接下来的二季度和三季度也都是难熬的季节。

　　段永基退场

　　“新浪换董事长远比换CEO容易得多。”一位接近新浪的人士表示，CEO的离去可能造成一场“地震”，而换董事长则不会。

　　资本市场对段永基的离去反应淡漠。截至4月22日休市，新浪股价收于40.89美元，相比3月31日开市的34.99美元大幅上涨。

　　“主要还是基于业绩，与人事变化的相关度不大。段很少过问具体战略，也很少能施加具体影响。”一位分析师告诉记者。各机构的报告之中，少有人提及此次人事更迭的影响。

　　新任代理董事长汪延在新浪网地位并不一般。2006年之前的三年，汪延曾担任新浪网CEO，此后又担任新浪副董事长。2006年5月，在汪延辞任新浪CEO之时，段永基甚至曾有“新浪过去多年的核心其实是汪延”一说。

　　一起网首席执行官谢文认为，汪延接替段永基出任董事长，对新浪来说是个好消息。“对于从创业期进入成熟期的公司来说，互联网公司的核心管理者还应该是以互联网为事业的人。”谢文说。

　　在外界看来，曾经控股新浪的四通控股（香港交易所代码：0409），如今在新浪的股份虽已不多，但段永基对新浪的控制欲仍然强烈。在过去几年，段永基曾希望借助吴征、陈天桥、史玉柱等外力，完成对新浪业务和控制权的重构，最终并未如愿。

　　2001年在段永基力主下，引入阳光文化集团首席执行官吴征成为新浪联席董事长。段永基对新浪网的控制力随之达到鼎盛，随着吴征离开，其控制力逐渐滑落。吴征退出之时，段永基曾希望史玉柱施以援手，但计划并未实现。