过去的一年，是三一取得丰硕成果的一年，集团销售突破135亿，税前利润达到了40亿！成为湖南省首家过百亿民营企业，三一重工已成为全国销售额最大的工程机械上市公司！

　　为了庆祝所取得的成绩，为了兑现公司过去的承诺，在3月1日三一人自己的节日——“三一节”这天，公司举行了隆重的庆祝活动。活动中有一项内容就是重奖为三一事业作出贡献的有功人员，几十名公司员工受到奖励，其中，已去世的李冰先生也获得巨奖，家属在领取巨额奖金的同时宣布向湖南冰灾地区人民捐款318万元！此事经媒体报道后，这样的企业、这样的员工家属受到广泛关注。

　　一、李冰先生及对李冰先生奖励的由来

　　李冰先生来三一之前是长安大学工程机械系年轻的副主任，是我国工程机械尤其是压实机械的著名专家，前长安大学校长孙祖望先生的高徒，来三一之前曾以专家身份参与过三一科研项目的评审工作。

　　从与李冰先生接触的过程中，我们认为，他是一位难得的人才，受梁总委托，在1999年（具体日期可能有出入），我从美国回来休假期间专程赴西安，面邀李冰先生加盟三一。受三一文化和事业的吸引，也为三一的诚意所打动，他在没有对公司提出任何条件的情况下毅然辞去长安大学的工作，很快加盟三一，主持三一路面机械公司的工作，在岗位上认同公司文化，工作兢兢业业十分出色，，受到同事、公司领导及业内人士的高度评价。

　　为奖励李冰先生等人的工作，公司在2004年决定授予他和其他几十名员工重奖，奖励的附加条件是获奖者必须在公司连续工作十年。但非常遗憾的是，授奖之后不久，李冰先生因病英年早逝。在他去世后、公司对他的后事及其家人作了妥善安排，包括为其家属在西安购置房产、配备车辆、女儿读书、父母养老等，超过了李冰先生在世时的所有待遇，基本上承担了李冰先生应尽的所有责任和义务。这也是公司处理类似问题的一贯风格，如有一员工因公伤死亡，公司除给了远远超出国家标准的补偿之外，更明确宣布负责其子女所有的学费和生活费，并且只要本人愿意将来可来公司工作。

　　二、为什么要重奖李冰

　　（一）兑现承诺是为了维护公司诚信

　　对李冰先生的奖励本来是有条件的，但设定条件时确实未曾考虑当事人去世的因素，董事会研究这个问题时，大家认为，李冰先生是去世在岗位上，为了让李冰先生安息，为了让其家属有可靠的生活保障，也为了维护公司诚信不受质疑，公司决定全额兑现公司承诺。

　　（二）兑现承诺是源于公司文化

　　三一认为公司必须诚信经营、以人为本。

　　三一的核心文化理念之一是“以人为本、帮助员工成功”，核心是让员工分享企业发展的成果与机会，为员工提供成就事业的平台和技能。如董事长梁稳根先生多年前曾经讲过，三一要成为“造富工厂”，这一理想现在应该说部分已经变为现实，三一的百万、千万富翁数不胜数，仅进入“福布斯”中国富豪榜的员工就有五人之多，三一被评为最佳中国造富团队。