近日，出席游戏产业高峰论坛的史玉柱披露了自己对付人才流失的办法。史玉柱自称巨人网络有100多个骨干，个个都被猎头挖过，有时候“你看他是在工作，搞不好就是在MSN上和猎头谈条件”。

    史玉柱透露，自己阻止人员流失的办法主要是做思想工作，一般谈三个方面问题：其一，对公司前景是否认同。其二、对个人空间是否满意。其三、个人收入是不是有意见。如果将以上三点谈通，人才一般不会流失。

    史玉柱认为，人才流失应该是从自身找原因。此前，求伯君在发言时曾指责新公司们爱挖人，搞乱行业。

其实，猎头盯上自己的人是好事，说明自己培养的人才是真正的人才。