你知道“第一牛基”华夏大盘的基金经理王亚伟年薪多少吗？“一千万。”基金经理圈里人如是说。

    你知道中小基金公司的基金经理年薪多少吗？“30万到200万之间。”三位不同基金公司不同职位的主管均证明。

    你知道大中型基金公司的基金经理年终奖能拿多少吗？“只要业绩还过得去，一般能拿到400万左右。”上述人士说。

    你知道一个毕业3至5年的基金公司市场部经理年薪多少吗？“14-20万。”这是上海一家规模较小的基金公司最近公开招聘给出的年薪标准。

    但你知道基金公司普通员工的年终奖多少吗？不同公司差别悬殊。

    年终奖在基金从业者收入中占据相当比例，基金公司对一些职位按超过年薪一倍的比例来实施激励。今年上海基金圈内最夸张的传言是，上投摩根前台要发53个月月薪的年终奖。业内说法，年终奖的普遍标准是12-18个月月薪。

    “50个月？！我们年底只发双薪。”某家业绩下滑很大的基金公司员工说。

    临近春节，基金行业人见面聚会，一有私密氛围便互相打听年终奖。各种传言精彩堪比小说。

    在基金公司所有职位里，基金经理的薪水最受外部关注。基金经理的待遇在近两年牛市中得到了大幅提升，一年收入主要由基本薪水+奖金提成构成，奖金远远高于基本薪水。

    一般而言，货币债券型基金经理的待遇远远低于股票型基金经理的待遇。而且所在公司大小不同，年薪落差极大。

    前述中小公司基金经理年薪大致在30万到200万之间；大型公司如嘉实、华夏的基金经理年薪普遍高于两百万。

    奖金方面，基金公司会根据基金经理年度业绩排名来发放。一般排名同类型基金前50%算勉强及格，在25%以内优秀，而做到前10%的基金经理除了能够保证年底钱包鼓满外，来年职位方面也会有一定提升。

    有意思的是，基金经理拿着好几百万的年薪，仍旧免不了税负过重的富人式抱怨。

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