昨天，一家国内知名的人才网站公布了自2006年下半年至2007年上半年的收入调查数据：MBA(工商管理硕士)学历人才以165909元的平均年度总薪酬位居第一，博士学历人才排名第二，但硕士学历人才的收入却出现明显下降。

　　高学历意味着高收入。昨天，一家国内知名的人才网站公布了自2006年下半年至2007年上半年的收入调查数据：MBA(工商管理硕士)学历人才以165909元的平均年度总薪酬位居第一，博士学历人才排名第二，但硕士学历人才的收入却出现明显下降。

　　薪酬整体上涨

　　但房地产业收入明显下降

　　中华英才网在调查了全国11700家企业，对32万多条数据进行了比对之后，发现2007年上半年薪酬数据呈全线上涨态势，其中，低收入者的上涨幅度为2.05%-4.19%，中等收入者的上涨幅度为4.19%-10.74%，高收入者的上涨幅度为5.13%-7.47%，平均涨幅为4.94%。

　　其中，快速消费品行业成为涨幅最快的行业，总体薪酬上涨了11.83%。不过，与今年以来很多地区房价出现明显上涨形成鲜明对比的是，房地产行业员工薪酬出现全线下降，下降幅度达5.72%。另外，医药行业员工薪酬也下降了1.65%。

　　MBA薪酬最高

　　硕士薪酬出现明显下降

　　从不同学历人才的薪酬绝对值来看，除MBA薪酬略高于博士外，依然是学历越高，薪酬越高。

　　数据显示，MBA的平均年度总薪酬为165909元，略高于博士(164188元)，硕士(不含MBA)为122552元，本科为70964元，大专及大专以下分别为40102元和21567元。

　　从各个学历人才的薪酬上涨率来看，除了硕士之外，其他各学历薪酬均在上涨。其中，大专以下薪酬上涨13.79%、大专上涨6.15%、本科上涨1.63%、博士上涨8.22%，而MBA和不含MBA的硕士分别下降了3.56%和7.07%。

　　专业人士认为，硕士学历人才薪酬的下降与硕士供给量的增加有很大关系。近年来硕士不断扩招并缩短了攻读年限，造成了硕士供给量大幅增加，但是市场需求短时间内并没有大量增加。

　　女性薪酬涨幅高于男性

　　但男性的薪酬优势依然明显

　　如果拿男性和女性比较，则女性收入上涨明显快于男性。调查表明，男性平均年度总薪酬2007年上半年(44027元)比2006年下半年(42709元)上涨3.09%，而女性年度总薪酬2007年上半年(28766元)比2006年下半年(26112元)上涨10.16%，女性薪酬增涨幅度比男性高7.07个百分点。

　　从行业看，在贸易、电信、专业服务、广告和耐用消费品等大部分行业中，女性薪酬的涨幅均高于男性，高出比例从22.21%-0.18%不等，但在物流、电子、媒体、互联网和医药等行业中，男性薪酬的涨幅则分别比女性高出35.66%、4.69%、4.09%、1.28%和0.93%。

　　另外，目前男性薪酬的绝对值仍然占有明显优势。2007年上半年，男性平均年度总薪酬是44027元，比女性28766元高出一半多。