曾荫权之妹曾璟璇:把工作当娱乐的女人
曾荫权:从卖药仔到香港特首的辛酸路
叶: 欢迎你曾景璇小姐作客财富人生
曾：很高兴来到这里跟你谈话
叶: 我之前不止一次地听人说过说周迅跟您长的极像 但是您要问我实际的感受我觉得似乎还多了很多女银行家的气度和干练 你之前有没有听人这么跟您说过
曾: 有啊，我刚来中国的时候就听说了 我觉得是抬举了 她是大明星 我是一个职业女性 而且我年纪比她大很多 所以不能够比较但是听起来也蛮舒服
叶：她是我们大家非常喜欢的一位美女
曾：美女 美女是挺好的
叶：你之前是多年从事人力资源方面的一个主管 现在是渣打中国区的CEO 我想发解的是现在很多年轻人 特别是一些优秀的年轻人都非常希望能够进入这个领域来服务 如果是您在挑选您的企业的员工的时候最重要的是什么 是学历吗还是
曾：我看是这样子 在中国尤其是 我们优秀的人材是很多 你说真正的有金融经验的人员比例上来说不多 有两个方向看 我们不停地找有经验的人员做一些稍微有领导工作的工作 但是我们对没有经验的人员是要求很大的 因为我们会准备好一个我觉得非常全面的计划去给我们的管理训练生 管理训练生这一环是在培训他们在是一个学问 我自己做人力资源这么多年 也在好几个公司看到成功的例子实在是不多 因为挺难掌握的 你做的太多 他们会流失 你做的不好的话对自己来说是浪费资源 我觉得渣打在这方面不是卖花赞花香 但是我觉得渣打在这方面是做的挺好的 所以我们是对很多年轻人是很大的需求
叶：如果您来挑选这样一些行业的生力军的话 您会最看重他的哪些素质
曾：我开始看他们的程序是一样的 我们有考试 他们要经过考试然后才去面试 经过一定的筛选 我希望我们找的人员是很大的活力的 有创意的 有团队精神的 这个是挺难的 因为有很多是有能力 因为有很多有理想的年轻人 尤其是他们觉得自己的学历挺好的 挺能干的 他们不一定是一些喜欢团队的人 喜欢跟人家合作的人 但是对渣打的文化来说 一个有团队精神的人是很重要的 沟通能力是很好 要独立思考 要是这样子的年轻人我看我们是很想他做我们的员工 很多年轻人是有很远大的目标的 他们也设定了很好的指标给自己去迈进 这是挺好的 但是他们要知道很重要的一环就是要英语说的XX 有目标之余要掌握每一个工作的机会 因为每一个工作的机会你好好的发挥呢一点一滴积累下来你才可以说这个人是不是成功 是一个长远的理程 不是一些一天突然间做的好 另外一天做的不好 那就是代表要是你长期地有固定的表现的话 这个人是不断地进步的 一个人不可能没有出错的 但是你出错中又进步 那就是说这个人是不断的学习 而不断地学习好好地抓住每一个机会 好好的表现自己才是成功的要诀
因为我很多哥哥 我们的年纪相差得比较大 我大哥二哥在我很小的时候就已经出来做事了 也结婚了 我三哥四哥在我蛮小的时候也出国了 所以和我相处时间最多的是五哥
叶：那你感情最好的是五哥吗
