执行这差使，用组织学大师塞尔茨尼克(Philip Selznick) 的话来说，就是做太监。在我们这个有着几千年太监史的国度，用这个词来形容职业经理人听起来却总觉得有点血腥残酷。事实上职业经理人同太监相比存在很多相似的地方，比如太监之与皇上就好比经理人同股东的关系，太监生活在一个斗争纷繁的宫廷中，而公司对职业经理人而言同样充满着让人难以琢磨的公司政治。职业经理人要想成功，某种角度上来看，还真得学学太监的一些处世之道。

　　职业经理人就是太监

　　张维迎：皇帝和太监的关系跟股东和经理的关系没什么差别，跟一个主人和保姆的关系没什么差别。他面临的是同样的问题，即信息不对称问题。

　　皇帝为什么要用太监：从秦始皇郡县制实行以后，宫和府还是有区别的。尤其是读书人通过早期的察举，后期的科举来管理国家事务，并非完全是皇帝的家奴，大多数时期是皇帝和文人集团共同管理国家，只是皇帝是这个超级大公司的当然董事长，各级官员作为公司的不同级别的职员，必须对董事长负责，但这些职员多多少少有自己的利益所在，也有和董事长不相同的想法。皇帝一人乾纲独断，他便不信任各级官员，也不信任所谓的先皇留下来的制度，只相信自己，以及自己身旁的亲信，就是太监。

　　老板为什么要用职业经理人：十九世纪中叶，美国铁路货运进入大规模正式运营阶段，当时，由于轨道、机车、车辆等分属各区领主所有，货物在铁路运输途经各区时，需要频繁地更换车体与押载人员，进行区段计价核算，经常性地造成大比例的货物缺损与不可控制的日期顺延。而不同中转区段货运计划的连贯性、对接性的欠缺所形成易损品、易腐品的中途损耗亦不鲜见。基于此现状，世界上第一批职业经理人——专业货运计划人员应运而生。

　　左右职业经理人的公司政治

　　太监给人的形象是唯唯诺诺，奴性十足，但是这不是太监的天性，而是由于宫廷这个特殊的场所决定的。公司对于职业经理人来说也是非常严酷的政治斗争场所，公司政治是每个职业经理人不得不面对的问题。

　　独特的公司政治：公司政治是组织路线图，是一种谁也无法忽略的更为隐秘也更有决定性的力量。一个人在组织中的地位取决于距离中心的“距离”，职业经理热可以运用公司政治的力量实现个人和企业的成功，当然也可能万劫不复。

　　公司“政治力学”：公司政治可以笼统地认为是企业内各种经济关系的总和。所谓“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”，公司政治游戏中的各方虽然都有着各自冠冕堂皇的理由，但是利益和资源才是他们的最终目标。

　　公司政治的几种情形：创业者的分蹦离析，接班人的问题，老板垂帘听政，外来空降的管理者，每种情形都可能把你卷入公司运动的旋涡中。

　　杂碎的公司政治：司政治无处不在，公司里鸡零狗碎大大小小的事情大多与公司政治有关。 职业经理人一不小心，就可能惨死在公司政治的斗争中。

　　职业经理人要向太监学习

　　纷繁复杂的宫廷政变，使得太监们有了自己的一套生存之道，乱世之中处于不败之地。同样，在复杂的公司政治斗争中，职业经理人要想成功，应该学习一下太监们的生存之道。同时也要建立起职业经理人自身的生存法则。　　

　　李莲英的生存之道：李莲英是个聪明乖巧的人，很快揣摸透了慈禧的秉性和好恶，能够千方百计地讨慈禧的喜欢。他还能“事上以敬，事下以宽”，这是李莲英太监人生的秘诀。

　　职业经理人的生存之道：1.六大建议：作为职业经理人，既要有成就事业的正确心态，也要有正确的工作方法，这样才能取得老板的支持，从而具备把职业当作事业的客观条件。主要应做到以下几点。 [详细] 2.八大技能必备：任何企业要想在现代市场竞争中建立持久的竞争优势，取得持续的生存发展能力，非常重要的一个要素是拥有一支合格的、职业化程度很高的职业经理人队伍。要想成为合格的职业经理人，必须具备胜任职业经理人的相应管理技能。