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华为任正非:例会内部讲话曝光

首席执行官CEO.ICXO.COM ( 日期:2006-08-22 10:04) CEO频道今日最新资讯


   克劳塞维茨《战争论》中有一句很著名的话:要在茫茫的黑暗中,发出生命的微光,带领着队伍走向胜利。战争打到一塌糊涂的时候,高级将领的作用是什么?就是要在看不清的茫茫黑暗中,用自己发出微光,带着你的队伍前进;就象希腊神话中的丹科一样把心拿出来燃烧,照亮后人前进的道路一样。越是在困难的时候,我们的高级干部就越是要在黑暗中发出生命的微光,发挥主观能动性,鼓舞起队伍必胜的信心,引导队伍走向胜利。所有的领导们一定要象丹科一样,一定要象克劳塞维茨所形容的高级将领那样,在茫茫的黑暗中,鼓舞精神,激励斗志。大家鼓舞士气,高唱着歌向前,最后活下来的可能就是华为。 克劳塞维茨的这句话对我个人的鼓舞是非常大的。大家都知道,在文革中,我个人受到挫折比别人大得多,根本就看不清楚未来的前途,也看不清楚光明……不管是来自家庭的社会影响,还是个人的努力奋斗,还是来自社会。但是那个时候我是靠自己把电子计算机、数字技术、自动控制……等自学完的,虽然我那时看不到任何光明的。我家人也开玩笑说,没什么用的东西也这么努力学,真是很佩服、感动。由于结交了一些西安交大的老师,这些老师经常给我一些油印的书看。我也是在那个时代熬出来的,如果我没有在那个时代看到光明,荒废了那个时代,我就不可能在今天这个时代站起来。 所以,正因为我们对未来的胜利有一定的信心和把握,我们才敢把谜底讲穿。目的是希望通过这一轮艰难困苦,锻炼培养一批好干部。面对这场艰难困苦的斗争,我们的高级干部一定要振奋起来,不要有太多的悲观情绪。如果说有悲观的情况,你也不会有地方可去,这个行业处处都是悲观,不可能有乐观。如果换一个小公司,那么你面临的苦难会更多而不是更少。

   大家要认识到,谁能不犯错误,在历史长河中要做一个高风亮节,纯洁无暇的人只有屈原!屈原跳了汩罗江。没有一个人是一贯正确的,不要为过去的一些小事而伤感,不要有思想包袱。历史是大浪淘沙的长河,过去的历史就是历史,以后的未来就是未来,不要把历史和未来纠缠到一起。不要背上曾有错误的包袱,要放下包袱开动机器,把队伍团结起来,通过各体系的核心团队完成对上万个研发员工、市场人员和其它部门员工的团结。而且,核心团队一定要做个表率。

   我们必胜的信心就是紧紧地把市场握在我们手里!

  四、市场体系要重视普遍客户关系的建立,要有长远眼光。

   1、市场体系要建立不管国内,还是国外,每一个客户经理、产品经理每周要与客户保持不少于5次的沟通的制度,当然,还要注意有效提高沟通的质量。 我们一再告诫大家,要重视普遍客户关系,这也是我们的一个竞争优势。普遍客户关系这个问题,是对所有部门的要求。坚持普遍客户原则就是见谁都好,不要认为对方仅是局方的一个运维工程师就不作维护、介绍产品,这也是一票呀。 一定要加强普遍的客户沟通,要把普遍沟通的制度建立起来,沟通不够怎么办?就降职、降薪。 沟通做不了的员工要慢慢淘汰掉。有些人是性格问题不能沟通,就转到别的岗位上去。 有人说省局见不到,到县局去总可以吧。有人说到县局多花汽油费,我们宁可多花汽油费,也不能停下来,也要沟通。我们建立了到县局沟通的制度,我们一定要执行下去。新员工找不到地方磨枪,就到县局去,他不到县局去,怎么能找到什么地方磨枪啊?他不磨枪就是锈枪,以后怎么能用啊?!不要认为我们要讲节约,不下去跑能省钱。讲节约是讲不需要浪费的地方的节约,不该省的费用就不能省。 有人满肚子学问讲不出来,在华为公司就是没学问,学问必须要卖出去才能是钱。做为一个产品经理、客户经理,不能装一肚子学问却见不得客人,必须要通过交流来巩固加深客户对我们的认识。 在海外,生产要上去,干部要下去,要多配车,一定要跑起来。员工不要自己开车,多雇一个司机,当地语言又熟悉,还做为半个保镖,解决安全问题。

   2、对研发所有的副总裁级人员也要建立每周有几次见客人的制度。 研发副总裁的人员名单要报到客户群管理部,客户群管理部要把对他们的考核交到研发干部部。他们每周也要见几次客人,次数由你们定。坚持与客户进行交流,听一听客户的心声,我们就能了解客户好多想法。我们今天之所以有进步,就是客户教我们的嘛。不断地与客户进行沟通,就是让客户不断帮助我们进步。如果嘴上讲365天都想着产品、想着市场,实际上连市场人员、客户的名字和电话号码都记不住,还有什么用? 华为生存下来的理由是为了客户。全公司从上到下都要围绕客户转。我们说客户是华为之魂,而不是一两个高层领导,建立客户价值观,就是围绕着客户转,转着转着就实现了流程化、制度化,公司就实现无为而治了。所以,普遍的客户关系要推广。

   3、要特别注意有策略地处理好运营商之间的相互关系,逐步培养与运营商的伙伴关系。

   在海外,人口在1000万以下的小国,运营商多,而总容量很有限,我们要策略性选择战略伙伴,与战略伙伴结成特殊关系,通过个性化的解决方案等促使其高速成长。当然这其中也会有矛盾,但是,我们不要到处撒胡椒面,一定要区别对待。 这次电信网络的宽带泡沫,对拉美运营商的打击很大。小公司和大公司拼抢市场,大公司就围剿小公司,大公司采用的设备也是美国新兴设备制造商供应的,当IT泡沫消失后,小公司由于现金流中断而死掉了,但是大公司也输了,因为网上设备要全部撤掉,因为新兴设备制造商也死了,无法维护。这使得各国运营商在选择伙伴时,不是选择价格,而是看这个公司能不能持续发展。 我们最近有一本从西班牙电信拿来的翻译资料,应该发给大家看一看。通过这本书,可以看看海外电信公司是怎么评价标书的。我们认为他们很科学、很规范,国外市场是拒绝机会主义。 我们和国内运营商之间也要逐步组建伙伴关系,无论是电信、网通、联通、移动、铁通、广电,只要我们认为是必要的,我们就要研究如何建立伙伴关系。为什么我们要建立伙伴关系?就是目前运营商的状况不太好,利润少了。虽然目前中国移动的利润很多,这是短暂的。只要价格一开放,很快降到最低值。他们买什么?有人说选价格最低的东西买。前几年,谁的价格高就买谁的东西,那是运营商不成熟。应该看到,运营商在逐渐成熟、规范。

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