家族企业，打破“富不过三代”的咒语；创建“代代相传”的辉煌。 

　　这个月，“榜单爱好者”胡润在上海又发布了一项颇为特别的排行榜--《胡润全球最古老的家族企业榜》，搜集了全球 100 家历史最为悠久的家族企业。其中，第一名是来自日本的建筑企业金刚组，已经传到第 40 代，有 1400 多年的历史；而第一百名也有超过 225 年的历史，是传到第六代的美国农产品企业 St.John Milling。

　　据统计，世界五百强企业中，目前有34%是家族企业。不论是在新兴市场还是成熟市场中，家族企业都在本国经济中发挥着重要的作用。比如，在美国，家族企业的比例占到80-90%，对全国GDP贡献了超过六成的份额。在欧洲的一些国家里，这个比例还要更高。而在中国，随着民营经济的发展，家族企业的数量近年来也呈现级数增长的态势。

　　在这样的背景之下，胡润的这个家族企业榜单真正引人关注的部分，其实并非这些上榜企业的历史有多么悠久，而是在榜单之外，还有更多的家族企业难以获得持续性的成功。根据著名咨询公司麦肯锡的一项研究结果：全球范围内家族企业的平均寿命只有24年，只有5%的家族企业在三代以后还能够继续为股东创造价值。

　　管理专家们认为，家族企业的危险在于，创始人的第二代，在商业敏锐度和敬业度方面，往往与其父辈不可同日而语；而第三代接手时，家族成员之间的权力、利益争夺将变得更为纠缠不清，以至于企业的发展被搁浅。因此，“创造、继承、毁灭”，不管是在中国还是在西方，“富不过三代”都像是一道难以打破的咒语。