李开复
李开复无疑是2005年最有争议的人物之一，从微软辞职到加盟Google经历了一系列的变动和官司，甚至使全球两家最著名的高科技公司不惜为此撕破脸。开始时，中国的媒体统一偏向指责李开复，而到了李开复就任后，又统一偏向宣传Google。别的不多说，媒体的墙头草特性还是蛮鲜明的。
微软中了Google的道
Google确实是一个创新的公司，无论是技术还是宣传上，对于稳重大气的微软来说，Google像一个活泼机灵的孩子。李开原本复事件原本是一个人跳槽，Google巧妙的利用了这一点，从而演变成自己进军中国的序曲，为进军中国做了一系列大规模的铺垫和免费宣传。
李开复来到北京后曾经说“没有想到”，岂制止是他没有想到，微软也没有想到，但是Google想到了。是Google充分利用该事件做了次全球免费的成功的公关推广，在人才、企业文化做了次全面系统的宣传。
李开复中了微软的道
李开复说在微软任职的后期，个人和公司的价值观有所偏离。
一个人任职公司重要职位，能够使用调动很多资源，却不表明公司的一切围绕他个人团团转，他也不可能因为了个人的“小目标”而把公司的“大方向”逆转，尤其是股份公司，是要对股董、公司和市场负责的。就是盖茨也不能为所欲为，何况是你李开复。
李开复说盖茨曾大骂中国，感觉微软没有创新活力，Google和中国才是追随我心的选择。
请问：是否微软一直是其违心的选择？
在微软能够发生这样的事情，Google确保不复发生吗？科学上没有“永动机”，三十年河东、三十年河西，一个国家，一个公司总有鼎盛衰败的时候。
Google和微软都是扎根美国的公司，他们的用人机制和思想观念大同小异。李开复今天离开后痛斥微软的，布林心里也在暗自琢磨：李开复要是有一天Google，会不会在对手那里痛斥Google呢？
资身的HR，对于斥责前东家的员工一般是不喜欢的。
邻居挖墙脚你愿意吗？
一篇报道这样说：Google拿着微软工程师的电话簿一个个的劝说。倒向Google报道表示，Google为了争夺李开复的不惜下血本，可见Google是如何重视人才。仔细想来，分明是一缺乏商业道德的竞争伎俩。
难道微软不重视人才吗？不重视人才微软，能成为全球瞩目的技术公司吗？
换一个角度去思考，如果微软拿着Google工程师的电话本一个个去劝说，Google是什么感觉？邻居每天挖你的墙脚，你会高兴吗？
