在我们这个历史悠久的文明古国，也许会在其他方面有所缺乏，但是唯独不会缺少忠告。那些渴望向成功迈进的人，尤其是那些身为经理和即将成为经理的人，应当关注这个新兴企业微软帝国的教主。

　　举世都在关注比尔·盖茨拥有多少资产的时候，只有极少数人会关注他的成功之道，而能准确地把握到其精髓的又是凤毛麟角。令人欣喜的是，黎冷就是这其中的一位，本书便是黎冷研究的成果，发掘出微软给人们提供的另一隐形财富，给大家———尤其是经理人———提出具体的忠告。

　　本书分为团队精神、市场开发、竞争策略、管理策略、人才策略、学习方法等七个方面，一共包含了80个忠告，似乎显得过于繁琐，但是，每一个忠告都很简短，除了金玉良言之外，尚有微软成长的经典而生动的事例。即以其中的忠告之一“给员工家的感觉”为例。比尔·盖茨说：“微软的资本就是员工们大脑中的想像力。”这句话足见员工在微软中的地位。而更令人羡慕的是如下场景：在西雅图郊区的微软大本营，每个工作人员都各有一个办公室，他们在自己独享的办公室里可以听音乐、看书或做自己的工作，还可以在墙壁上随意贴自己喜欢的海报，或在桌上摆置喜欢的东西。每间办公室都看得到外面的蓝天绿野。微软更刻意把办公室分散排列，使整日坐在电脑屏幕前的电脑人，在步向散布各处的餐厅用餐时，都能外出接触阳光、空气和绿意。甚至在森林绿荫下，还有露天的汉堡车，让员工在原木的野餐桌边享受音乐和汉堡。一位微软员工赞叹道：“这里简直比天堂还令人愉快，就像人类的终极梦想一样，每个人都是天使与疯子。”

　　总之，正如作者所言，本书“为从事各行各业的管理者打开一扇洞察比尔·盖茨经营策略的‘windows’”。

《比尔·盖茨给经理人的80个忠告》黎冷编著，上海远东出版社2005年5月出版，定价：18元